​Ressources Humaines

Gestion des Ressources Humaines 
  • stratégie et politiques RH
  • optimisation des processus RH
  • conseils (droit du travail, relations avec les partenaires sociaux
  • définition et implémentation des outils RH
  • recrutement 
  • bilan de compétences, projet professionnel
  • médiation et gestion de conflits
  • formation et développement personnel
Administration des Ressources Humaines 
  • gestion des temps et de l’absentéisme
  • assurances sociales
  • contrats de travail, cahiers des charges, descriptifs de fonctions, certificats
  • analyse des fonctions, grilles salariales, évaluations
  • dossiers du personnel
  • accueil et plan d’intégration
  • MSST
​Chaque structure est différente, chaque collaborateur est unique !
Définissons votre besoin et je vous soumettrai une proposition de collaboration respectueuse de votre capital humain axée sur vos besoins et objectifs.